Главная Карьера и успех Как написать рекомендательное письмо

Как написать рекомендательное письмо

 

Если случилось сокращение, ликвидация предприятия или иная внештатная ситуация, то работодатель сталкивается с проблемой составления рекомендательного письма на своих бывших подчиненных.

Оно нужно для благоприятного дальнейшего устройства сотрудников на работу. В текст такого письма необходимо включить обязательные реквизиты предприятия.

Если у сокращающего или ликвидирующегося предприятия есть штамп, то он проставляется вверху (в углу). Если же его нет как такового, то указывается наименование предприятия (по уставу или другому учредительному документу), или же данные того физического лица, которое в данном случае зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя. Затем следуют реквизиты организации, включающие юридический адрес и прочие контактные данные (факс, номер телефона, e-mail).

Письмо оформляется как исходящая корреспонденция и, следовательно, оформляется исходящим номером, как это заведено в корреспонденции, которой обмениваются организации. В случае, если рекомендательное письмо пишется по запросу работодателя, рассматривающего в данный момент кандидатуру экс-работника этой фирмы, то следует обозначить и номер этого запроса, который оформляется как письмо входящей корреспонденции.

По центру пишется название: рекомендательное письмо. Письмо следует начать с того, что побудило его написать: ликвидация организации, сокращение либо письмо-запрос от другого руководителя. После нужно указать , в какой должности работал в вашей организации конкретный человек. Эта информация должна состоять из периода работы, названия должности и списка непосредственных обязанностей. Также нужно указать, если имело место повышение, перевод и прочие передвижения этого сотрудника.

Нужно отметить, как вел себя работник, пока трудился на этом месте. Напишите о его предложениях, инициативе и нововведениях, которые осуществились на фирме, благодаря этому человеку. Охарактеризуйте сотрудника как личность: расскажите о качествах, которыми он обладает (исполнителен, ответственен, движется к цели напролом, обладает качествами лидера или прослыл аккуратистом).

Напишите несколько слов о взаимоотношениях с коллегами, опишите его как интра- или же экстраверта. Завершить свое письмо нужно на позитивной ноте, выражая уверенность в том, что данного специалиста оценят по заслугам там, куда направляется рекомендация.

Пишет и подписывает рекомендательное письмо руководитель предприятия, его зам либо тот начальник, чьим непосредственным подчиненным являлся работник, на которого составляется характеристика. В письме должны быть инициалы и фамилия того, кем оно написано, письмо заверяется подписью директора.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Joomla! Україна